Ávila Spaces - Avenida da República, n.º 6, 1º andar, 1050-053 Lisboa

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Como implementar uma cultura de Salário Emocional e de Felicidade Corporativa.

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FORMAÇÃO

SALÁRIO

EMOCIONAL

Novas datas a anunciar em breve.

Man Working at Desk

Esta é uma formação intensiva e transformadora, com uma componente de trabalho no próprio formando, estruturada para uma focada intervenção. Tem por base a Psicologia Positiva aplicada às equipas - uma abordagem profunda e science based.

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FORMAÇÃO

HAPPINESS

MANAGER

Lisboa - 9 e 10 de Dezembro 2019

Porto - 11 e 12 de Dezembro 2019

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O evento mais rigoroso, sério e 'fun' da felicidade em Portugal. Uma formação intensiva onde ensinamos tudo o que sabemos sobre a felicidade no trabalho. 

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CERTIFICAÇÃO

CHIEF HAPPINESS

OFFICER

Porto - 20, 21 e 22 Fevereiro 2020

Lisboa - Novas datas em breve

Creative Working

Uma oficina de 8h onde exploramos os passos para a construção de uma Key Note sobre Felicidade com sentido, facto e impacto. 

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SCIENCETELLING

Lisboa - 19 Novembro 2019

Conference

Como obter uma experiência positiva no local de trabalho. A importância de sermos felizes e fazermos os outros felizes. Resiliência, gratidão, auto-responsabilização, mindfulness / Porque não somos todos felizes de igual forma? Por que definimos objetivos e porque razão eles deixam de ter dimensão logo após serem definidos? Como podemos potenciar a felicidade usando o nosso cérebro.

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TALKS 'HAPPY

HOUR' COMEÇA

ÀS 9! e THE F WORD

Em contexto empresarial

Business People Applauding

4h 'hands on role' para praticar a psicologia positiva das equipas e transformar os contratempos no trabalho, específicos de cada função, em situações de bem-estar e harmonia.

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WORKSHOP

'HAPPY HOUR' 

COMEÇA ÀS 9

Em contexto empresarial

TESTEMUNHOS

Catarina Vareiro, CTI Consulting:

"A formação em Salário Emocional tem enorme relevância para qualquer líder/gestor - que hoje em dia precisa necessariamente de assumir a função de Happy Manager perante a sua equipa- fornecendo as ferramentas e estratégias necessárias para saber criar experiências que geram as emoções positivas tão necessárias para cada colaborador se sentir bem no/com o seu trabalho, com o já conhecido impacto no aumento de produtividade.
No final do dia, damo-nos conta que já existem bastantes práticas implementadas nas empresas, cujos resultados apenas precisam de ser vivenciados pelos colaboradores de uma outra forma, positiva, para que sintam mais felizes e satisfeitos. E, a TYM - The Yellow Manager conseguiu fazer este transfer de forma muito eficiente ao fazer cada formando sentir-se especial, mantendo um propósito comum e respeitando o de cada um, promovendo um óptimo ambiente de partilha"

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CONTACTO

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